针对“培训期间未在指定酒店入住违反什么规定”这一问题，首先我们要明确的是，这主要涉及到的是培训期间的管理规定和可能的纪律要求。虽然你提供的参考信息中主要聚焦于《干部教育培训学员管理规定》以及未成年人入住酒店的相关规定，但我们可以从这些规定中提炼出一般性的原则来解答这个问题。

1. 违反培训管理规定：

   • 在很多培训项目中，特别是由官方或正式机构组织的培训，通常会规定学员在培训期间必须住在指定的酒店或宿舍。这是为了确保学员能够全身心地投入到学习中，避免因为住宿问题而分散精力。
   • 如果学员未在指定酒店入住，可能违反了培训的管理规定。这种违规行为可能会导致学员被退学、受到通报批评或其他形式的纪律处分。

2. 可能涉及财务纪律：

   • 在某些情况下，培训费用可能包括了住宿费用。如果学员选择不住在指定酒店，而自行安排住宿，可能会引发关于费用报销、财务透明度和合规性的问题。
   • 特别是如果学员选择了更昂贵或不符合规定的住宿方式，并试图通过不正当手段报销费用，这将严重违反财务纪律和廉洁自律的要求。

3. 影响培训效果和团队凝聚力：

   • 住在指定酒店通常有助于学员之间的交流和互动，增强团队凝聚力。如果学员分散住宿，可能会减少这些机会，从而影响培训的整体效果。

4. 特定情境下的法律或政策要求：

   • 虽然你提供的未成年人入住酒店的规定与这个问题不直接相关，但它提醒我们，在某些特定情境下（如涉及未成年人、特殊行业或地区等），住宿选择可能受到法律或政策的严格限制。
   • 在这些情况下，违反规定可能会导致更严重的法律后果，包括行政处罚、刑事责任等。

综上所述，培训期间未在指定酒店入住可能违反了培训的管理规定、财务纪律、影响了培训效果和团队凝聚力，并可能在特定情境下触犯法律或政策要求。因此，建议学员在参加培训时严格遵守相关规定和要求，以确保培训的顺利进行和个人的合规性。