公职人员在培训期间旅游，可能违反了多项规定，具体取决于旅游的性质、是否经过批准以及是否占用了工作时间等因素。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违反工作纪律和职业道德：

   • 公职人员应当严格遵守工作纪律，包括按时上下班、不擅自离岗等。如果培训期间未经批准擅自离岗去旅游，显然违反了工作纪律。
   • 公职人员作为国家机关或公共机构的代表，应当秉持职业道德，勤勉尽责。擅自旅游可能被视为不负责任、不敬业的行为，损害了公职人员的形象。

2. 违反培训规定：

   • 培训通常是为了提升公职人员的专业技能或知识水平而组织的活动。如果培训期间去旅游，显然没有履行培训的义务，违反了培训的相关规定。
   • 如果培训有明确的纪律要求，如禁止外出、必须全程参与等，那么擅自旅游更是直接违反了这些纪律要求。

3. 可能涉及贪污腐败或滥用职权（如果旅游费用由公款支付）：

   • 如果公职人员利用培训的机会，用公款支付旅游费用，那么这种行为可能构成贪污腐败。公款应当用于公务活动，而非个人旅游。
   • 滥用职权也是可能的违法行为。公职人员利用自己的职权或地位，为自己或他人谋取私利，包括用公款旅游，都是滥用职权的表现。

4. 法律后果：

   • 根据违反规定的严重程度和性质，公职人员可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
   • 如果涉及贪污腐败或滥用职权等违法行为，还可能面临刑事责任的追究，如贪污罪、滥用职权罪等。

建议：

• 公职人员在培训期间应当严格遵守工作纪律和培训规定，不得擅自离岗或进行与培训无关的活动。
• 如果确实需要请假或处理个人事务，应当提前向组织申请并获得批准。
• 对于公款的使用，应当严格遵守财务管理规定，不得用于个人旅游等非公务活动。

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