关于“公司会把非本人意愿离职上传相关部门吗”这个问题，我可以明确告诉你，通常情况下，公司不会将员工的非本人意愿离职情况直接上传或报告给相关部门，除非涉及到特定的法律要求或程序。下面我详细解释一下：

1. 一般情况：在大多数情况下，员工的离职原因，无论是本人意愿还是非本人意愿，都属于公司内部的人事管理信息。这些信息通常受到公司保密政策的保护，不会被随意泄露或上报给外部部门。

2. 特定情况：然而，也有一些特定情况下，公司可能需要向相关部门报告员工的离职情况。比如，如果员工的离职涉及到劳动争议、违法违纪行为、或者需要办理特定的社保、公积金等手续时，公司可能需要按照相关法律法规的要求，向相关部门提供必要的信息和资料。但这些情况并不等同于公司将员工的离职原因“上传”给相关部门，而是按照法律程序进行必要的报告或备案。

3. 法律要求：另外，值得注意的是，公司在处理员工离职时，必须遵守相关的法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等。这些法律对员工的权益保护有明确规定，公司不能随意侵犯员工的合法权益，包括隐私权和名誉权等。

综上所述，公司通常不会将员工的非本人意愿离职情况直接上传或报告给相关部门。但在特定情况下，公司可能需要按照法律法规的要求，向相关部门提供必要的信息和资料。如果你在这方面有具体的疑问或担忧，建议你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。