关于您提到的“工伤康复费用”和“停工留薪期待遇”问题，我可以为您详细解答如下：

核心结论：

1. 工伤康复费用：工伤康复期间，您有权享受相应的康复费用，这通常包括康复治疗费、康复器械费等，具体根据当地的工伤保险政策执行。
2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您有权享受原工资福利待遇，且该期限一般不超过12个月。若工伤康复计划尚未完成，您可以继续享受停工留薪期待遇至康复计划完成。

详细解释：

1. 工伤康复费用：

   • 工伤康复是工伤保险制度的重要组成部分，旨在帮助工伤职工恢复或提高身体功能。
   • 康复费用通常包括康复治疗费、康复器械费、康复期间的住宿费、伙食费等，具体项目和标准由当地的工伤保险政策规定。
   • 您需要按照相关规定提交康复申请，并经工伤保险机构审核批准后，才能享受相应的康复费用。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的具体期限由当地的工伤保险政策规定，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 若您的工伤康复计划尚未完成，且停工留薪期已满，您可以继续享受停工留薪期待遇至康复计划完成。

法律建议：

• 请您及时关注当地的工伤保险政策，了解具体的康复费用和停工留薪期待遇标准。
• 若您在享受工伤保险待遇过程中遇到任何问题，可以及时向当地的工伤保险机构或劳动监察部门咨询或投诉。
• 如有需要，您可以随时向我咨询相关的法律问题，我会尽力为您提供专业的法律帮助。