针对您提出的“特殊工种有十几年但档案只有九年怎么办，有影响吗”的问题，我可以从以下几个方面为您解答：

一、核心结论

特殊工种的工作年限与档案记录不符，确实可能产生一定影响，具体影响取决于您所面临的具体法律情境（如工伤赔偿、退休待遇等）。建议您尽快核实并补充完善档案材料，以确保您的合法权益得到保障。

二、详细分析

1. 工伤赔偿角度：

   • 如果您在特殊工种工作期间发生工伤，而档案记录的工作年限与实际不符，这可能会影响工伤赔偿的计算。工伤赔偿通常依据受伤员工的工作年限、工资水平等因素来确定。若档案记录不全，可能导致赔偿金额减少。
   • 建议：及时联系用人单位或相关部门，提供能够证明您实际工作年限的证据（如工资单、社保缴纳记录等），以便更准确地计算工伤赔偿。

2. 退休待遇角度：

   • 特殊工种往往有特定的退休政策，如提前退休等。若档案记录的工作年限不足，可能会影响您享受这些特殊退休待遇的资格。
   • 建议：咨询当地社保部门或退休管理部门，了解特殊工种的退休政策，并尽快补充完善档案材料，以确保您能够享受应有的退休待遇。

3. 一般劳动权益角度：

   • 档案是记录员工工作经历的重要文件，对于维护员工的劳动权益具有重要意义。若档案记录不全或存在错误，可能在劳动争议中给您带来不利。
   • 建议：定期查看并核对个人档案，确保记录准确无误。如发现错误或遗漏，应及时与用人单位或档案管理部门沟通，要求更正或补充。

三、总结与建议

特殊工种的工作年限与档案记录不符确实可能产生一定影响。为了保障您的合法权益，建议您：

1. 尽快核实并补充完善档案材料，确保记录准确无误。
2. 在面临工伤赔偿、退休待遇等具体法律情境时，及时咨询相关部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
3. 定期对个人档案进行查看和核对，确保个人信息的准确性和完整性。

如有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。