关于工伤鉴定是自己去还是单位通知的问题，以下为你提供详细的解答：

工伤鉴定的通知并不完全由单位发出，也可能由社会保险行政部门或其委托的机构负责。具体通知方式取决于当地的法律规定和实际操作流程。以下从不同角度对这一问题进行阐述：

1. 单位申请并通知的情况：

   • 单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有责任在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位及时申请，并在后续进入劳动能力鉴定阶段时，通常会通知职工进行鉴定相关事宜，以协助职工完成工伤认定和鉴定流程。

2. 职工或其近亲属自行申请的情况：

   • 若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在这种情况下，职工或其近亲属、工会组织需自行关注工伤认定和后续鉴定的进度，并按照当地劳动能力鉴定委员会的要求准备材料并申请劳动能力鉴定。

3. 社会保险行政部门的角色：

   • 工伤认定程序启动后，通常是由社会保险行政部门或其委托的机构来组织和进行工伤鉴定，并将鉴定的具体时间、地点等安排通知到相关方，包括受伤员工和所在单位。

4. 实际操作的差异性：

   • 由于地区差异或单位内部流程的不同，可能存在一些特殊情况。例如，有些地区或单位可能会采取内部流程或约定，由单位负责通知员工参加工伤鉴定。

因此，职工在遭遇工伤后，应及时了解当地的具体规定和操作流程，并主动关注工伤认定和鉴定的进展情况。无论是由单位通知还是自行申请，都应确保自身合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。