结论前置：如果老板把你的工资给了不认识的人，你可以首先尝试与老板沟通解决，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
具体分析与建议：
与老板沟通：
- 首先，你应尝试与老板进行坦诚的沟通，了解为何工资会被发给不认识的人，是否存在误会或操作失误。
- 如果老板能够解释清楚并承诺纠正错误，那么问题可能就此解决。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与老板的沟通没有结果，或者你认为老板的解释不合理，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能令你满意，你可以考虑申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种更为正式、更具法律效力的解决方式，仲裁结果对双方都有约束力。
向法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁也不能解决问题，你还可以选择向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，法院将根据事实和法律作出判决。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当按照约定的时间和方式支付工资。
- 如果用人单位未按时支付工资或支付对象错误，劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益。
行动建议：
- 在采取任何法律手段之前，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。
- 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷等相关问题。