您好，关于您提到的“五年服务期内违约原单位不肯转移档案”的问题，首先我要明确的是，单位在员工离职后，有义务按照相关规定为员工办理档案转移手续。如果单位拒绝转移档案，这是不合法的行为，您完全有权采取法律措施来维护自己的权益。

接下来，我将从几个角度为您详细解答这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
   • 如果单位未按规定办理档案转移，您可以依据上述法律条款向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行义务。

2. 单位拒绝转移档案的可能后果：

   • 单位拒绝转移档案可能会影响您在新单位的入职、社保缴纳、职称评定等，给您带来不必要的麻烦和损失。
   • 如果因此造成您经济损失的，您还有权要求单位承担赔偿责任。

3. 解决途径：

   • 首先，您可以尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求和法律依据，要求单位尽快办理档案转移手续。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位履行档案转移义务，并可能要求赔偿因此造成的损失。
   • 仲裁裁决后，如果单位仍不履行义务，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 在提起仲裁或诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据，如劳动合同、离职证明、与单位的沟通记录等，以支持您的主张。
   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益，避免采取过激行为。

总之，单位拒绝转移档案是不合法的行为，您完全有权采取法律措施来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。