关于您提出的“劳动仲裁超期不给结果没人管吗”的问题，我可以明确地告诉您，劳动仲裁超期未出结果的情况是有法可依、有途径可解的。下面我将详细为您解释这个问题，并提供相应的法律建议。
一、劳动仲裁超期的法律后果
劳动仲裁机构在受理案件后，应当在法定期限内（一般为45天，复杂案件可延长至60天）作出裁决。如果劳动仲裁机构超期未作出裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这意味着，劳动仲裁超期并不等于没人管，您完全可以通过司法途径来维护自己的合法权益。
二、如何应对劳动仲裁超期
与劳动仲裁机构沟通：首先，您可以尝试与劳动仲裁机构进行沟通，了解案件进展情况，询问为何超期未出结果，并催促其尽快作出裁决。有时候，可能是因为案件复杂或工作繁忙导致延误，沟通后可能会得到加快处理的承诺。
准备诉讼材料：如果与劳动仲裁机构的沟通无果，或者您认为劳动仲裁机构已经无法在法定期限内作出裁决，那么您应该开始准备向人民法院提起诉讼的相关材料。这些材料包括但不限于劳动仲裁申请书、证据材料、身份证明等。
提起诉讼：在准备好诉讼材料后，您可以向当地人民法院提起诉讼。人民法院将会依法受理您的案件，并进行审理和判决。在诉讼过程中，您需要积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据来支持自己的主张。
三、法律建议
保留证据：无论您选择哪种途径来维护自己的权益，保留好相关证据都是至关重要的。这些证据可以包括劳动合同、工资单、工作记录、劳动仲裁申请书等。
咨询专业律师：如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，我建议您咨询专业律师。律师可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。当然，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。
综上所述，劳动仲裁超期不给结果并不意味着没人管。您完全可以通过与劳动仲裁机构沟通、准备诉讼材料和提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望我的解释和建议能够对您有所帮助。