中国邮政需要遵守劳动法。

一. 中国邮政的企业性质

• 中国邮政作为一家企业，在中华人民共和国境内运营，必须遵守国家的法律法规。
• 劳动法是保障劳动者权益的基本法律，对所有在中国境内的企业均具有约束力。

二. 劳动法的适用范围

• 根据《中华人民共和国劳动法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”
• 中国邮政作为企业，与其员工形成的劳动关系自然受劳动法调整。

三. 遵守劳动法的具体要求

• 中国邮政需遵守劳动法关于劳动合同、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和福利等各项规定。
• 例如，中国邮政应与员工签订书面劳动合同，确保员工享有法定的休息休假权利，按时支付员工劳动报酬，并为员工缴纳社会保险。

综上所述，中国邮政作为一家在中华人民共和国境内运营的企业，必须严格遵守劳动法。这不仅是对员工权益的保障，也是企业合法经营的基本要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。