当然，签订了2年劳动合同后，您是可以辞职的。下面我来详细解释一下相关的法律规定和注意事项：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是在劳动者没有与用人单位约定服务期或者竞业限制等特殊情况下，劳动者依法享有的辞职权利。

2. 辞职流程：

   • 您需要提前三十日以书面形式（如辞职信）通知用人单位，明确表达您辞职的意愿和离职的时间。
   • 用人单位在收到您的辞职信后，应当为您办理离职手续，包括结算工资、社会保险等。

3. 注意事项：

   • 请确保您的辞职信内容明确、表述清晰，避免因为表述不清而产生纠纷。
   • 如果您的劳动合同中约定了服务期或者竞业限制等条款，您在辞职时需要特别注意这些条款的约定，以免违反合同约定而承担违约责任。
   • 在离职前，请与用人单位协商处理好工作交接等事宜，确保离职过程的顺利进行。

综上所述，签订了2年劳动合同后，您完全有权依法辞职。如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。