签了两年合同可以提前辞职。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在履行劳动合同期间，无论合同期限多长，都有权提出辞职。以下是详细解释：

1. 正常情况下辞职：

   • 若劳动者处于试用期内，需提前3天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
   • 若劳动者已转正，则需提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 特殊情况下辞职：

   • 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，且无需提前通知，也不需承担违约责任。

3. 辞职后的责任：

   • 如果劳动合同中约定了违约金条款，且劳动者提前辞职违反了该条款，劳动者可能需要按照约定承担相应的违约责任。但如前所述，如果用人单位存在违法情形，劳动者可以随时辞职且无需承担违约责任。
   • 劳动者辞职后，用人单位不得以辞职为由克扣工资，否则将构成违法，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

综上所述，签了两年合同的劳动者是可以提前辞职的，但具体辞职方式和责任需根据劳动合同的具体内容和用人单位的实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。