撰写被迫离职申请书时，可以从以下几个方面来详细阐述您的情况和诉求：

一、申请人基本信息

• 标题：明确写出“被迫离职申请书”。
• 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作岗位、入职时间等，以便用人单位准确识别您的身份和入职情况。

二、被迫离职的具体原因

这是申请书的核心内容，需要详细、具体地阐述您被迫离职的原因。通常，这些原因可能涉及用人单位的违法行为或不当行为，例如：

• 未依法足额支付劳动报酬：说明公司何时开始拖欠工资，具体拖欠的数额，以及您多次催告无果的情况。
• 未依法缴纳社会保险费：指出公司未按照法律规定为您缴纳社会保险费，影响了您的合法权益。
• 用人单位的规章制度违反法律法规：比如，公司规章制度中存在损害劳动者权益的内容，或公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等。
• 以暴力、威胁等手段强迫劳动：如果公司存在此类严重违法行为，也应在申请书中明确说明。

在阐述原因时，务必条理清晰，罗列相关事实依据，并注明涉及的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等，以增强申请书的说服力和法律效力。

三、工作期间的表现及对公司的感谢

虽然您是被迫离职，但可以在申请书中简要回顾自己在公司工作期间的表现，以及公司给予您的帮助和支持。这有助于表达您对公司的感激之情，同时也体现了您的职业素养和感恩之心。

四、请求事项

在申请书的结尾部分，明确提出您的诉求，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金、年假工资等。同时，表明您希望公司能够尽快批准您的离职申请，并办理相关离职手续。

五、结尾与签名

• 结尾：可以使用礼貌性的语言，如“此致”、“敬礼”等，表达您对用人单位的尊重。
• 签名与日期：在申请书的最后，签署您的姓名，并注明提交申请的日期。

示例

以下是一个简要的被迫离职申请书示例：

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被迫离职申请书

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职时间]起在贵公司担任[工作岗位]一职。然而，由于公司长期拖欠本人工资，经多次催告仍未支付，已严重影响本人的生活。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，现特向公司提出被迫离职申请。

在公司工作期间，我一直尽职尽责，努力完成各项工作任务。然而，由于公司未依法足额支付劳动报酬，我不得不做出离职的决定。对于由此给公司带来的不便，我深表歉意。

在此，我请求公司尽快办理我的离职手续，并支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。同时，我也希望公司能够反思并改进自身的管理问题，避免类似情况再次发生。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[提交申请的日期]

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请根据您的实际情况调整上述示例内容，以确保申请书的准确性和有效性。