面对被迫离职的情况，提出离职申请并处理相关后续事宜，可以遵循以下步骤进行，这里我主要聚焦于离职申请的提出以及公积金提取等关键环节的说明：
一、离职申请的提出
书面形式提出：
- 尽管是被迫离职，但为了确保流程的正规性和避免后续纠纷，建议以书面形式向公司提交离职申请。
- 离职申请中应明确离职原因（虽为被迫，但可表述为“因个人原因/公司原因等，现提出离职申请”）、离职日期以及希望公司配合办理的相关手续。
与公司沟通：
- 在提交离职申请前，可尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，说明离职意愿和原因，看是否能达成共识或寻求解决方案。
- 如果沟通无果，再正式提交离职申请。
保留证据：
- 提交离职申请时，建议通过电子邮件或公司内部系统提交，并保留好提交记录和离职申请的副本，以备不时之需。
二、公积金提取（如符合条件）
若您符合公积金提取的条件（如与单位解除或终止劳动关系，并连续停缴六个月无重新续缴公积金），可以按照以下步骤提取公积金：
确认提取条件：
- 确保您的公积金账户为封存状态且停缴满半年及以上。
- 确认公积金账户不存在未办结或未结算的提取业务。
- 确认公积金账户未被限制提取且未被冻结。
准备提取材料：
- 申请人《居民身份证》原件及复印件。
- 申请人名下正常使用的I类储蓄卡（用于接收提取的公积金）。
- 解除劳动关系证明（离职证明）或失业证（如已办理）。
选择提取方式：
- 线上提取：可通过当地公积金管理中心官网、手机APP或微信公众号等线上渠道办理。按照提示填写相关信息，上传所需材料，提交提取申请。
- 线下提取：携带准备好的提取材料到当地公积金管理中心（管理部）或受委托银行网点办理。
等待审批与到账：
- 提交提取申请后，等待公积金管理中心的审批。审批通过后，提取的公积金将转入您指定的银行账户。
- 审批时间因地区而异，一般会在几个工作日内完成。您可以通过线上渠道查询审批进度。
三、其他注意事项
离职手续办理：
- 除了公积金提取外，还需与公司办理其他离职手续，如工作交接、社保转移等。
- 确保所有离职手续办理完毕后，再离开公司。
法律咨询：
- 如果您认为被迫离职涉及违法或侵权行为，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以维护自己的合法权益。
保持冷静与理性：
- 面对被迫离职的情况，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化行为，确保离职过程平稳有序。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。