工伤定残后赔偿金主要由用人单位承担，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，则部分赔偿金由工伤保险基金支付。具体来说：

1. 用人单位承担部分：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部的工伤保险待遇，包括伤残赔偿金等。
   • 即使用人单位已缴纳工伤保险，仍需承担部分费用，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴、生活护理费以及解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。

2. 工伤保险基金承担部分：

   • 若用人单位已依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。
   • 工伤保险基金支付的费用是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定的标准进行计算和支付的。

3. 特殊情况：

   • 若工伤是由第三人造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
   • 若用人单位未按规定参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费，除了需支付工伤职工的工伤保险待遇外，还可能受到行政部门的处罚。

综上所述，工伤定残后赔偿金的承担主体主要是用人单位，若用人单位已缴纳工伤保险，则部分赔偿金由工伤保险基金支付。若您在工伤赔偿方面还有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。