伤残定级后，赔偿的责任主体主要取决于伤残发生的原因和情境，以下是几种常见情况的详细分析：
工伤导致的伤残
- 工伤保险基金：如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么部分工伤伤残赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，将由工伤保险基金支付。具体来说，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异，例如八级伤残为11个月的本人工资。
- 用人单位：除了工伤保险基金支付的部分外，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，这是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付的。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么它将需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。
侵权行为导致的伤残
- 侵权人：如果伤残是由他人的侵权行为（如故意或过失伤害）导致的，那么侵权人需要承担赔偿责任。这包括赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
- 特殊情境下的责任主体：在特定情境下，如交通事故中肇事者负主要或同等责任，或者雇员在从事雇佣活动中致人损害而雇主需承担赔偿责任等，赔偿的责任主体可能会有所不同。
其他特殊情境
- 产品质量问题：如果伤残是由产品存在缺陷造成的，那么产品的生产者和销售者都可能成为赔偿责任主体。
- 建筑物等设施致害：如果伤残是由建筑物、构筑物及其搁置物、悬挂物脱落、坠落等造成的，那么所有人、管理人或使用人可能需要承担侵权责任。
在伤残定级后，为了获得赔偿，你可以按照以下步骤进行：
- 确认伤残等级和赔偿项目：首先，你需要通过专业的伤残鉴定机构确认你的伤残等级，并了解根据该等级你可以获得哪些赔偿项目。
- 确定赔偿责任主体：根据伤残发生的原因和情境，确定赔偿责任主体是谁。这可能需要你收集相关证据，如工伤认定书、交通事故责任认定书等。
- 协商或诉讼：与赔偿责任主体进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，你可以通过法律途径提起诉讼，要求赔偿责任主体承担相应的赔偿责任。
最后，我想强调的是，每个伤残案件都有其独特性和复杂性，因此在实际操作中，你可能需要根据具体情况灵活应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。