针对你提出的“领导把辞职报告销毁怎么办”这一问题，首先我们要明确一点：领导销毁你的辞职报告并不能改变你辞职的意愿和事实，也不能影响你依法享有的劳动者权益。接下来，我将从几个方面详细分析并给出建议：

1. 明确辞职意愿：

   • 即便辞职报告被销毁，你依然可以通过口头或书面形式再次向领导或人事部门明确表达你的辞职意愿。
   • 建议在表达辞职意愿时，同时说明辞职的具体原因和离职时间，以便公司做好相应安排。

2. 保留证据：

   • 如果可能，尽量保留与辞职相关的证据，如与领导的沟通记录、邮件往来等，以证明你确实提出了辞职。
   • 如果辞职报告有电子版或备份，也可以作为证据使用。

3. 依法维权：

   • 如果公司因为你的辞职报告被销毁而拒绝办理离职手续或拖欠工资等，你可以依法向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
   • 在维权过程中，保持冷静和理性，依法依规进行，避免不必要的冲突。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果你在离职过程中遇到复杂的法律问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

5. 后续安排：

   • 无论辞职报告是否被销毁，你都应该做好离职后的工作交接和安排，确保自己的离职不会给公司带来不必要的麻烦或损失。
   • 同时，也要关注自己的职业发展，积极寻找新的工作机会或规划未来的职业道路。

综上所述，领导销毁辞职报告并不会影响你的辞职意愿和劳动者权益。你应该明确表达自己的辞职意愿，保留相关证据，依法维权，并在必要时寻求专业帮助。希望这些建议能对你有所帮助。