针对您提出的“辞职报告原单位遗失怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业记录和权益的重要事项。虽然您提供的参考信息主要围绕党政机关干部经商办企业的规定以及市人大代表的辞职制度，但我们可以从中提炼出一些处理类似问题的通用原则和建议。

首先，面对辞职报告遗失的情况，保持冷静并立即采取行动是关键。以下是一些具体的步骤和建议：

1. 联系原单位人事部门：

   • 第一时间与原单位的人事部门或相关负责人取得联系，说明辞职报告遗失的情况。
   • 询问是否有可能从单位档案中找回辞职报告的副本或相关记录。

2. 提供证明材料：

   • 如果原单位无法直接提供辞职报告的副本，您可以尝试提供其他证明您已辞职的材料，如离职证明、工资结算单、社保转移记录等。
   • 这些材料可以作为辅助证据，证明您与原单位的劳动关系已经终止。

3. 书面声明或补办手续：

   • 根据原单位的要求，您可能需要撰写一份书面声明，详细说明辞职报告遗失的情况，并承诺所提供信息的真实性。
   • 如果原单位有补办辞职手续的政策或流程，积极配合完成相关手续。

4. 法律咨询：

   • 如果原单位对辞职报告遗失的问题处理不当或存在争议，您可以考虑咨询专业律师或法律机构，了解您的权益和可能的法律途径。

5. 预防未来风险：

   • 在未来处理类似文件时，建议采取电子备份和纸质备份双重保障的方式，以防文件遗失或损坏。
   • 同时，保留好与离职相关的所有文件和记录，以备不时之需。

最后，需要强调的是，虽然辞职报告的遗失可能会给您带来一些不便，但通过与原单位的积极沟通和配合，以及采取适当的补救措施，您通常能够解决这个问题并维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律指导，请随时咨询专业人士。