关于您提到的“搬运东西分包受伤”的情况，这通常涉及到劳动工伤的范畴，特别是工伤鉴定和赔偿问题。以下是我根据您的描述，结合相关法律法规和实务经验，给出的详细解答：
结论前置
在搬运东西过程中因分包而受伤，您可能有权申请工伤认定，并依据认定结果享受相应的工伤保险待遇或获得赔偿。具体权益取决于您的受伤情况、劳动关系以及分包合同的约定。
详细解答
工伤认定：
- 申请条件：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。若您是在搬运东西时因工作原因受伤，且符合其他工伤认定条件，您有权向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：通常包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明等。若存在分包关系，可能还需要提供分包合同等相关证据材料。
- 认定流程：提交申请后，社会保险行政部门将进行调查核实，并在规定时限内作出工伤认定决定。若对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
赔偿问题：
- 工伤保险待遇：若被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇标准依据您的伤残等级和当地政策而定。
- 民事赔偿：若分包合同中存在关于安全责任和赔偿的约定，且您的受伤是由于分包方或相关责任人的过错导致的，您还有权依据合同约定或相关法律法规向其主张民事赔偿。
特别提示：
- 劳动关系确认：在申请工伤认定前，请确保您的劳动关系清晰明确。若存在分包关系，需要明确您与哪一方存在劳动关系，以及分包合同中的相关约定。
- 证据收集：及时收集并保存与受伤有关的证据材料，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续程序中证明您的主张。
- 法律咨询：若您对工伤认定或赔偿问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，搬运东西分包受伤后，您应首先关注自己的伤情并及时就医治疗。同时，根据具体情况准备相关材料申请工伤认定，并依据认定结果享受相应的工伤保险待遇或寻求民事赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。