在搬货过程中，如果不小心被货物砸伤，责任的划分确实是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、责任主体及可能情形
货物所有人或货主：
- 如果货物本身存在质量问题，比如结构不稳定、易碎等，或者在包装上不符合安全要求，如未妥善固定、防护不足，导致在搬货过程中因货物自身缺陷而倒塌、坠落砸伤人，那么货主需要承担相应的责任。
承运人：
- 承运人在运输过程中对货物有妥善保管和照料的义务。如果因为承运人对货物固定不当、绑扎不牢，导致在搬货（卸货）时货物滑落砸伤人，承运人应当承担责任。例如，运输大型设备时未使用合适的固定装置，导致设备在搬运过程中晃动并砸伤人员。
搬货作业人员及其雇主：
- 作业人员自身过错：如果搬货作业人员因操作失误、违反操作规程（如未按照规定的搬运方式、未使用必要的工具等）导致货物砸伤人，作业人员需承担主要责任。同时，如果作业人员受雇于某单位或个人，雇主基于雇佣关系也需承担一定的赔偿责任。
- 雇主直接责任：无论作业人员是否存在过错，只要其在执行工作任务过程中造成他人损害，雇主通常都需承担相应的侵权责任。雇主在承担赔偿责任后，如果作业人员存在故意或重大过失，雇主有权向其追偿。
场地所有人或管理人：
- 如果搬货场地存在安全隐患，如地面不平整、空间狭窄、照明不足等，影响正常搬货操作，且场地所有人或管理人未尽到安全保障义务，导致货物砸伤人，那么场地所有人或管理人需要承担一定责任。
第三人责任：
- 如果搬货货物砸伤人是由第三人的过错造成的，比如其他无关人员突然闯入搬货区域、故意碰撞货物等，那么该第三人应承担相应的赔偿责任。
伤者自身责任：
- 如果伤者自身存在过错，如不遵守现场安全规定、擅自进入危险区域、未佩戴安全防护装备等，导致被货物砸伤，伤者自身也需承担部分责任，从而相应减轻其他责任方的赔偿比例。
二、法律规定与合同约定
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。这同样适用于搬货作业中的雇佣关系。
- 在运输合同或搬货合同中，如果明确约定了搬货（卸货）责任方（如承运人、收货人或专门的搬货公司），则应根据合同约定来确定责任归属。
三、实际处理建议
- 及时报警并保留证据：在发生货物砸伤人的事故后，应立即报警并保留现场照片、视频等证据，以便后续的责任认定和赔偿协商。
- 协商解决：在责任明确的情况下，各方可以协商解决赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
- 加强安全管理：为避免类似事故发生，各方应加强对搬货过程的安全管理，确保货物包装符合标准、场地安全无隐患、作业人员操作规范。同时，应提高作业人员的安全意识，加强安全培训，佩戴必要的安全防护装备。
四、总结
搬货过程中被货物砸伤的责任划分需综合考虑多方面因素，包括货物质量、承运人责任、作业人员及其雇主责任、场地安全以及伤者自身过错等。在实际操作中，应依据相关法律法规和合同约定，结合具体情况进行判断和处理。同时，加强安全管理和防范措施是预防此类事故发生的关键。希望这些解答能对您有所帮助。