卸货过程中被货物砸伤，责任承担需分情况讨论，具体如下：
1. 若受伤者受雇于货主（雇佣关系）
- 货主通常担责：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若受伤者无重大过错（如违规操作），货主需承担主要或全部责任。
- 例外情形：若受伤者存在故意或重大过失（如未佩戴安全设备、违规操作），货主责任可减轻。
示例：工人小丽受雇于货主小胡，卸货时被货物砸伤。若小丽无过错，小胡需赔偿医疗费、误工费等；若小丽未遵守安全规范，小胡责任可能部分减轻。
2. 若受伤者受雇于司机（帮工关系）
- 司机担责：若司机雇佣或指示他人卸货，且未提供安全条件，司机需承担责任。
- 货主连带责任：若司机存在故意或重大过失（如指挥不当），货主赔偿后可向司机追偿。
示例：司机小贺受游总委托运输货物，游总让小贺帮忙卸货。卸货时小贺被砸伤，若游总未提供安全工具，游总需担责；若小贺操作失误，游总赔偿后可向小贺追偿。
3. 若因货物缺陷导致事故
- 生产者/销售者担责：根据《民法典》第1203条，因产品缺陷造成损害的，被侵权人可向生产者或销售者索赔。
示例：卸货时因货物包装破损导致倾倒砸伤人，若包装不符合安全标准，生产者或销售者需承担责任。
4. 若涉及仓储方责任
- 仓储方担责：若仓储合同明确约定仓储方负责装卸，或仓储方未尽到安全管理义务（如未提供专业工具、未监督操作），仓储方需承担责任。
示例：C仓储公司合同约定负责装卸，但放任非专业人员独自卸载重物导致事故，仓储公司需担责。
法律建议
- 固定证据：立即拍照、录像，保留医疗记录、费用单据，收集证人联系方式。
- 明确法律关系：通过合同、工资记录等证明雇佣或帮工关系。
- 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿；协商不成，可向法院起诉，同时申请伤残鉴定以确定赔偿金额。
提示：责任划分需结合具体证据和合同条款，建议受伤后第一时间联系律师分析证据链，避免因证据缺失影响赔偿。若有进一步问题，可直接向我咨询。