若进厂上班开不了工资卡，应首先明确原因，并与用人单位及银行沟通寻找解决方案。
一. 分析原因
- 个人信息问题：可能是提供的个人信息不完整或有误，如身份证信息、联系方式等。
- 银行系统问题：银行系统可能出现故障或延迟，导致无法正常开卡。
- 用人单位问题：用人单位可能未与银行建立合作关系，或者提供的开卡资料有误。
二. 解决方案
核对个人信息：确保提供给银行的个人信息是准确、完整的。如发现错误，及时更正并重新提交。
- 例如，如果发现身份证信息有误，应尽快到户籍所在地的派出所进行更正，并携带更正后的身份证到银行重新办理开卡手续。
咨询银行：联系银行客服或前往银行网点，了解开卡失败的具体原因，并寻求解决方案。
- 例如，如果是银行系统问题，可以咨询银行客服了解系统恢复时间，或者前往银行网点进行人工开卡。
与用人单位沟通：与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解是否用人单位与银行之间的合作关系出现问题，或者提供的开卡资料有误。
- 例如，如果是用人单位提供的开卡资料有误，应要求用人单位更正并重新提交资料。
三. 法律保障
- 劳动法保障：根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资，并不得以任何名义拖欠或克扣。如果因用人单位原因导致工资卡无法开立，进而影响工资发放，劳动者可以依法向用人单位主张权利。
- 银行监管：银行作为金融机构，受到银监会的监管。如果银行在开卡过程中存在违规行为或服务质量问题，劳动者可以向银监会投诉并寻求帮助。
我建议，在解决工资卡开立问题的同时，劳动者应保留好相关证据，如与用人单位的沟通记录、银行提供的开卡失败证明等。如果问题无法得到妥善解决，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。