关于您提出的“已从单位离职还私自使用印章”的问题，这确实是一个涉及法律风险的行为。以下是我从法律角度为您进行的详细分析：

核心结论：

离职后私自使用原单位印章，可能构成非法使用印章、侵犯单位权益或诈骗等违法行为，需承担相应的法律责任。

分析说明：

1. 非法使用印章：

   • 印章是单位的重要法人代表标志，具有法律效力。离职后，您已不再是该单位的员工，无权再使用单位的印章。
   • 私自使用印章，可能构成对单位印章管理规定的违反，甚至可能触犯刑法中的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪或企事业单位、人民团体印章罪。

2. 侵犯单位权益：

   • 离职后私自使用印章，可能会以单位名义进行不当行为，如签订合同、出具证明等，这些行为可能损害单位的声誉和利益。
   • 单位有权要求您停止侵权行为，并赔偿因此造成的全部损失。

3. 诈骗等违法行为：

   • 如果离职后私自使用印章进行诈骗活动，将构成诈骗罪，需承担刑事责任。
   • 诈骗行为不仅损害受害人的财产权益，还严重破坏社会诚信和秩序。

法律建议：

• 立即停止使用：如果您已经离职并私自使用了单位印章，请立即停止该行为，并主动向单位说明情况。
• 承担法律责任：如果因私自使用印章已经造成法律后果，请积极与单位协商解决，并承担相应的法律责任。
• 增强法律意识：离职后应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用原单位的资源或名义进行任何违法活动。

总结：

离职后私自使用原单位印章是违法的，可能面临严重的法律后果。建议您务必遵守法律法规，维护社会诚信和秩序。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。