单位私刻自己公章并使用是违法的，甚至可能构成犯罪。以下从民事、行政及刑事三个法律层面，详细分析这一行为的法律后果：
民事法律层面
行为效力及后果：
- 若单位或员工私刻公章并对外签订合同，该行为可能使单位承担合同约定的义务。当第三人有合理理由相信该行为代表单位时（即构成表见代理），单位需按合同履行相应义务。但事后，单位可向私刻公章并使用的员工追偿，要求其承担因私刻公章而给单位造成的损失。
侵权责任：
- 私刻并使用公章若导致单位经济损失或信誉损害，行为人（包括单位内部员工或外部人员）需承担赔偿损失等民事责任。例如，因私刻公章签订的虚假合同导致单位支付了不必要的款项，行为人需赔偿这部分损失。
行政法律层面
- 治安管理处罚：
- 根据《治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或使用伪造、变造的单位公文、证件、印章的，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻者，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。这意味着，即使私刻公章的行为尚未构成犯罪，也可能因违反治安管理规定而受到行政处罚。
刑事法律层面
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：
- 私刻单位公章，触犯《刑法》第二百八十条第二款，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。这一条款明确规定了私刻单位公章的刑事责任，无论私刻的公章是否被使用，只要实施了私刻行为，就可能构成犯罪。
其他相关犯罪：
- 若私刻公章进行诈骗、合同诈骗等犯罪活动，将依据具体犯罪行为定罪处罚。例如，使用私刻的公章签订虚假合同骗取他人财物，可能构成合同诈骗罪。根据诈骗数额的大小，行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
实际案例与法律建议
实际案例：
- 曾有某公司员工私刻公司公章，并用于签订虚假合同，骗取客户预付款后逃匿。该员工最终因合同诈骗罪被判处有期徒刑，并处罚金。同时，公司也因管理不善，对员工私刻公章的行为未能及时发现和制止，而承担了一定的民事赔偿责任。
法律建议：
- 单位应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批程序。
- 定期对公章进行盘点和检查，确保公章的安全和完整。
- 加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 一旦发现私刻公章的行为，应立即报警并配合警方调查，同时采取措施防止损失扩大。
综上所述，单位私刻自己公章并使用是严重违法行为，不仅损害单位利益，更会使个人面临严峻的法律后果。因此，务必遵守相关法律法规和单位的内部规定，切勿私刻并使用公章。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。