领导私刻公章并让员工使用，这一行为是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
私刻公章的法律性质：
- 公章是公司、企业、事业单位、社会团体等组织的重要标识，具有法律效力。私刻公章，即未经合法授权擅自刻制公章，属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
使用私刻公章的法律后果：
- 如果员工在不知情的情况下使用了领导私刻的公章，虽然员工可能不构成犯罪，但一旦公章被用于非法活动，如签订虚假合同、骗取财物等，员工可能因涉及相关事务而面临法律纠纷和民事责任。
- 如果员工明知公章是私刻的仍使用，则可能构成共同犯罪或单独犯罪，具体取决于其在犯罪中的角色和作用。例如，如果员工使用私刻公章进行诈骗活动，则可能构成诈骗罪。
对公司的法律影响：
- 私刻公章并使用可能严重损害公司的声誉和利益。一旦公章被用于非法活动，公司可能面临法律诉讼、经济损失和信誉损害等后果。
- 公司有权对私刻公章并使用的行为进行内部调查，并视情况采取纪律处分或法律行动。同时，公司也有义务向公安机关报案，配合调查并追究相关人员的法律责任。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现领导私刻公章并要求使用，应坚决拒绝，并及时向公司高层或相关部门报告。
- 对于公司而言，应建立健全的公章管理制度，明确公章的刻制、保管、使用等流程，并加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
- 如果公司发现私刻公章并使用的行为，应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作，以维护公司的合法权益。
行动建议：若您或您所在的公司遇到此类情况，建议立即收集相关证据，如私刻公章的样本、使用记录、相关人员的证言等，并向公安机关报案。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。