公司让私刻公章或刻章公司进行私刻公章的行为，均是违法的，甚至可能构成犯罪。以下是对此问题的详细法律分析：
一、法律法规明确禁止私刻公章
行政违法层面：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖包括企业印章在内的公文、证件、证明文件等，将面临公安机关的治安管理处罚。具体为十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，也将受到五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款的处罚。这表明，无论是公司自行私刻公章，还是委托刻章公司私刻，都违反了行政法规。
刑事犯罪层面：
- 《中华人民共和国刑法》第二百八十条进一步规定了伪造公司印章罪的刑事责任。即伪造公司印章的，将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。若私刻公章行为达到严重程度，如用于诈骗等其他犯罪活动，或造成严重的经济损失、恶劣的社会影响，相关责任人员将承担上述刑事责任。
二、私刻公章的法律风险与经营风险
私刻公章不仅违反法律法规，还将给公司带来极大的法律风险和经营风险，包括但不限于：
- 合同无效：使用私刻公章签订的合同可能被认定为无效，导致公司无法享受合同权益，甚至需承担违约责任。
- 商业纠纷：私刻公章易引发商业纠纷，损害公司声誉和信誉，影响公司的正常运营和业务合作。
- 内部管理混乱：私刻公章破坏了公司的印章管理制度，可能导致公司内部管理混乱，增加管理成本和风险。
- 刑事责任风险：如前所述，私刻公章可能构成伪造公司印章罪，相关责任人员将面临刑事处罚。
三、公司刻章的合法途径与建议
为避免上述法律风险，公司应严格按照法定程序制作和使用公章：
- 办理准刻手续：公司应先前往所在地县级以上公安机关办理准刻手续，提交相关材料并经审查通过。
- 指定刻章单位：凭公安机关发给的刻制印章通知单或介绍信等证明文件，到指定的刻章单位刻制公章。
- 严格管理公章：建立公章管理制度，明确公章的使用范围、审批流程和管理责任人，确保公章的安全和合规性。
- 加强内部培训：定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，确保公司全体员工都能认识到私刻公章的严重性和危害性。
四、特殊情况下的责任划分
- 如果公司指示或默许员工私刻公章：公司作为用人单位，可能因管理不善或指示违法而承担相应的法律责任，包括行政处罚和民事赔偿等。
- 如果刻章公司明知是私刻公章而仍然进行刻制：刻章公司也可能构成共同违法或犯罪，面临相应的法律制裁。
总结与建议：
公司应严格遵守相关法律法规，按照正规程序制作和使用公章，以确保公司的合法性和正常运营。同时，也应加强内部管理，防范私刻公章等违法行为的发生。如果公司发现有人私刻公章或存在其他违法行为，应立即向公安机关报案并配合调查处理。
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