擅自使用单位公章是一种非常严重的行为，它可能引发一系列的法律后果，包括民事责任、行政责任乃至刑事责任。以下是对这一问题的详细解答：
一、民事责任
合同效力问题：
- 如果擅自使用公章对外签订了合同，并且相对人有理由相信行为人有代理权（即构成表见代理），那么这份合同对公司来说是有效的，公司需要承担相应的合同责任。
- 如果不构成表见代理，那么合同对公司不发生效力，由此产生的民事责任应由擅自使用公章的行为人自行承担，比如赔偿相对人的损失。
内部责任追究：
- 擅自使用公章的行为人违反了劳动合同或公司的规章制度，公司有权依据内部规定对其进行纪律处分。
- 同时，公司还可以要求行为人赔偿因擅自盖章给公司造成的经济损失。
二、行政责任
根据《治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或买卖企业印章的，将面临十日以上十五日以下的拘留，并可处一千元以下的罚款；如果情节较轻，也会处五日以上十日以下的拘留，并可处五百元以下的罚款。虽然这里直接提到的是伪造、变造或买卖印章，但擅自使用公章也可能被视为对印章管理秩序的破坏，从而受到相应的行政处罚，具体需根据实际情况和当地执法部门的判断。
三、刑事责任
伪造公司印章罪：
- 如果擅自使用公章的行为涉及到伪造公司印章，那么根据《刑法》的规定，行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的刑事处罚。
职务侵占罪：
- 如果员工利用职务上的便利，擅自使用公章非法占有公司财物，并且数额达到一定标准（如六万元以上），那么将构成职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事处罚；数额巨大或特别巨大的，刑罚将更为严厉。
诈骗罪：
- 如果行为人擅自使用公章，以非法占有为目的，通过欺骗手段骗取数额较大的公私财物（一般三千元至一万元以上为“数额较大”），那么将构成诈骗罪，并依法受到刑事处罚。
四、公司应对措施
加强内部管理：
- 公司应建立健全公章使用制度，明确公章的使用权限和审批流程，确保公章使用的合法性和规范性。
及时收集证据：
- 一旦发现擅自使用公章的情况，公司应立即收集相关证据，如公章使用记录、合同文本、监控录像等，以便后续处理。
法律途径维权：
- 根据实际情况，公司可以选择向公安机关报案、提起民事诉讼或采取其他合法手段维护自身权益。
综上所述，擅自使用单位公章是一种极其严重的行为，它可能给公司带来巨大的法律风险和经济损失。因此，公司应高度重视公章管理，确保公章使用的合法性和规范性，一旦发现擅自使用公章的情况，应立即采取措施进行处理。