离职后执业印章的处理方式，主要依赖于您所在行业的具体规定以及您与原工作单位的协议。不过，从一般性的角度，我可以给您一些建议和指导。

首先，您需要明确执业印章的归属权。在大多数情况下，执业印章是属于您个人所有的，但也可能存在某些行业或公司规定印章归公司所有的情况。因此，在离职前，您应该仔细查阅相关的行业规定和公司政策，以确定印章的归属。

如果执业印章属于您个人所有，那么在离职后，您可以选择继续保留它，但需要注意以下几点：

1. 妥善保管：确保印章存放在安全的地方，避免遗失或被盗用。
2. 合法使用：即使离职，您也需要遵守相关法律法规和行业规定，不得滥用或非法使用执业印章。
3. 及时更新信息：如果您的执业信息（如姓名、执业资格等）发生变化，需要及时更新印章上的信息，以确保其准确性。

如果执业印章属于原工作单位所有，那么在离职时，您应该按照公司规定或协议将印章归还给单位。在归还前，您需要确保印章的完好无损，并办理相关的归还手续。

此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果您的执业印章与特定的执业资格或证书相关联，那么在离职后，您可能需要重新申请或更新这些资格或证书，以确保您的执业合法性和有效性。

总之，离职后执业印章的处理方式需要根据具体情况来确定。建议您在离职前与单位沟通明确印章的归属和处理方式，并遵守相关法律法规和行业规定，以确保您的权益和合法性。如果您有任何疑问或困惑，可以咨询相关的行业协会或法律专业人士以获取更详细的指导和帮助。