病退提前退休后，若身体恢复，是可以去其他单位返聘的。病退人员再任职并取得薪酬收入时，其税务处理会根据具体情况有所不同。一般来说，如果同时满足以下四个条件，那么其收入会按工资薪金所得项目纳税；如果不满足，则按劳务报酬所得项目纳税：

1. 签订长期或连续劳动合同：受雇人员与用人单位需要签订一年以上（含一年）的劳动合同或协议，表明存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
2. 享受固定或基本工资收入：即使受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤，他们仍然能够享受固定或基本工资收入。
3. 享受同等福利待遇：受雇人员需要与单位其他正式职工享受同等的福利、社保、培训及其他待遇。
4. 由用人单位负责职务管理：受雇人员的职务晋升、职称评定等工作需要由用人单位负责组织。

综上所述，病退人员在身体恢复后完全有可能被其他单位返聘，但具体的工作安排、薪资待遇以及税务处理等细节，需要根据实际情况和相关法律法规与用人单位进行具体协商和确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，建议咨询专业的法律人士或税务机构。