“职工一日捐”拓展到社区并不合规。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 性质与目的：

   • “职工一日捐”通常是由单位组织，职工自愿参与的一种互助互济活动，旨在帮助遇到特殊困难的职工。
   • 社区并非一个具有法人资格的组织，也不具备组织此类活动的法律地位和权限。

2. 法律与监管：

   • 此类捐赠活动可能涉及资金的筹集、管理和使用，必须严格遵守相关法律法规，如《慈善法》等。
   • 社区若未经批准擅自组织此类活动，可能面临法律风险，包括被相关部门查处、处罚等。

3. 合规性建议：

   • 如果社区希望开展类似的互助活动，应首先咨询相关法律机构或政府部门，了解并遵循相关法规和政策。
   • 可以考虑与具有合法资质的慈善组织或机构合作，通过正规渠道开展捐赠和互助活动。

综上所述，“职工一日捐”作为单位内部的互助活动，其拓展到社区并不合规。社区应遵守相关法律法规，通过正规渠道开展互助活动，确保活动的合法性和有效性。如果你对此类问题有更多疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。