解除劳动合同赔偿与辞退赔偿在实质上存在包含关系。具体来说，辞退赔偿可以看作是解除劳动合同赔偿的一种特殊情形。下面我将详细解释这一结论：
解除劳动合同赔偿：
- 这是一个更宽泛的概念，它涵盖了所有因劳动合同解除而产生的赔偿情形。
- 赔偿的原因可能包括用人单位的违法解除、劳动者因用人单位的违法行为主动解除、特殊情形下的解除（如试用期解除）等。
- 赔偿的标准和范围依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定，包括经济补偿金、赔偿金等。
辞退赔偿：
- 辞退通常指的是用人单位主动与劳动者解除劳动合同的行为。
- 当用人单位违法辞退劳动者时，就需要按照法律规定向劳动者支付赔偿，即辞退赔偿。
- 辞退赔偿的实质就是因劳动合同被用人单位违法解除而产生的赔偿，因此它属于解除劳动合同赔偿的一种特殊情形。
综上所述，解除劳动合同赔偿与辞退赔偿在法律上存在包含关系。辞退赔偿是解除劳动合同赔偿的一种具体表现，当用人单位违法辞退劳动者时，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。