医师夜班费不可以不发工资。下面是我的分析：

一. 法律依据

1. 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

   • 夜班费作为医师提供夜间工作服务的报酬，应当属于工资的组成部分，因此必须按照劳动法规定支付。

2. 《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

   • 夜班费可以视为津贴或补贴的一种，因此也包含在工资总额之内，必须按时支付。

二. 分析说明

• 医师夜班费是医师提供特定时间段（夜间）医疗服务的报酬，是医师劳动报酬的一部分。
• 根据劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。
• 因此，医疗机构或雇主必须按照约定支付医师的夜班费，否则将构成对劳动法的违反。

三. 结论

• 综上所述，医师夜班费不可以不发工资。医疗机构或雇主应当严格按照劳动法规定，按时足额支付医师的夜班费。

我建议，如果医疗机构或雇主存在拖欠或克扣夜班费的情况，医师可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。