针对你提出的“实习期没过签了合同是否有效，特别是针对保密这块”的问题，我可以给出以下分析：
结论前置：实习期没过签订的合同，包括其中的保密条款，在符合相关法律规定的情况下，通常是有效的。
分析说明：
合同的有效性：
- 合同的效力并不直接取决于实习期是否结束，而是取决于合同本身是否满足法律规定的有效要件，如合同主体具有相应的民事行为能力，合同内容合法、明确，且是双方真实意思的表示。
- 如果实习期内签订的合同满足了这些条件，那么该合同就是有效的，包括其中的保密条款。
保密条款的特殊性：
- 保密条款是合同中常见的一种约定，用于保护合同双方的商业秘密、技术秘密或其他不愿公开的信息。
- 在实习期内签订的合同中，如果包含了保密条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么该保密条款就是有效的。
- 实习员工在离职后，仍需遵守合同中的保密条款，不得泄露公司机密或敏感信息。
实习期的特殊情况：
- 虽然实习期可能尚未结束，但如果合同已经签订并生效，那么合同中的条款（包括保密条款）就对双方产生了约束力。
- 如果实习员工在实习期内违反了保密条款，公司有权依据合同条款追究其法律责任。
法律建议：
- 在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是保密条款，确保其内容合法、明确，并了解自己的权利和义务。
- 如果对合同中的保密条款有疑问或不明确的地方，应及时咨询专业律师或法律顾问，以避免未来可能的法律风险。
- 在实习期间，应严格遵守公司的保密规定和合同中的保密条款，保护公司的商业秘密和敏感信息。
总之，实习期没过签订的合同及其保密条款，在符合相关法律规定的情况下，是有效的。实习员工应遵守合同中的约定，特别是保密条款，以避免可能的法律风险。