《工作场所职业卫生监督管理规定》第十六条主要规定了存在职业病危害的用人单位应当采取的职业卫生管理措施。具体内容如下：

一. 职业卫生管理措施

1. 设置或指定职业卫生管理机构或组织，并配备专职或兼职的职业卫生管理人员：这确保了用人单位有专门的机构或人员来负责职业卫生管理工作，从而能够更有效地预防和控制职业病危害。
2. 制定职业病防治计划和实施方案：用人单位需要根据实际情况，制定具体的职业病防治计划和实施方案，明确防治目标、措施、时间表和责任人等。
3. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程：通过建立健全相关制度和操作规程，用人单位可以规范员工的职业卫生行为，降低职业病发生的风险。
4. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案：这有助于用人单位及时了解员工的职业健康状况，为职业病防治提供科学依据。
5. 建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度：用人单位需要定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价，及时掌握危害情况，并采取相应的防治措施。
6. 建立健全职业病危害事故应急救援预案：通过制定应急救援预案，用人单位可以在职业病危害事故发生时迅速、有效地进行救援，最大限度地减少事故造成的损失。

我建议用人单位应严格按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第十六条的要求，落实各项职业卫生管理措施，确保员工的职业健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。