关于焦虑症申请转岗的规定，由于焦虑症并不直接对应一个特定的医疗专业执业范围，因此我们需要从更广泛的角度来理解这个问题。通常，医生或医疗专业人员申请转岗，特别是涉及到精神卫生专业领域，会遵循一定的规定和流程。以下是一些基于您提供的参考信息和一般医疗行业惯例的解答：
一、转岗培训与资质要求
转岗培训：
- 在多数地区，如重庆市，精神科医师转岗培训是一个重要的环节。这类培训旨在提升医生在精神卫生领域的专业技能，并通过规范化的培训考核流程来确保培训质量。
- 培训通常涵盖组织管理、培训对象、师资管理、培训实施、培训基地、培训考核等多个方面。
资质要求：
- 医生需要满足一定的资质要求才能申请转岗。这可能包括取得已注册执业范围外、同一类别高一层次的精神卫生专业省级以上教育行政部门承认的学历。
- 或者，医生需要在指定的精神专科医院或综合医院精神科从业满一定时间，并通过省级以上卫生计生行政部门指定的业务考核机构考核合格。
二、申请转岗的流程
了解政策：
- 首先，医生需要了解当地卫生健康委员会或相关医疗机构关于转岗的具体政策和要求。
参加培训：
- 根据政策要求，医生可能需要参加省卫健委指定的专科培训基地的精神专科进修或培训，并考核合格。
提交申请：
- 在满足资质要求和完成培训后，医生需要向所在执业机构的上级卫生行政部门（如省卫健委）提交转岗申请。
- 申请材料可能包括个人简历、学历证明、培训合格证明、执业证书等。
审核与批准：
- 卫生行政部门会对医生的申请进行审核，包括审核其资质、培训经历、考核成绩等。
- 如果申请符合政策要求，卫生行政部门会批准医生的转岗申请，并更新其执业范围。
三、特别说明
- 对于焦虑症等具体疾病领域，虽然可能没有直接的转岗规定，但医生可以通过参加相关领域的专业培训、研讨会或进修课程来提升自己的专业能力。
- 在某些情况下，医生可能需要与医疗机构协商，以确保转岗后的工作安排符合个人职业规划和医疗机构的需求。
综上所述，申请转岗到精神卫生领域或特定疾病领域（如焦虑症）需要遵循一定的规定和流程。医生需要了解相关政策、参加培训、提交申请并经过审核与批准。同时，医生也需要与医疗机构协商以确保转岗后的工作安排符合个人和机构的需求。