货车司机全责在一定条件下也能认定工伤。具体分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。对于货车司机而言，如果其在工作时间、工作场所内，因执行任务（如运输货物）而发生交通事故，即使全责，通常也可认定工伤。

2. 特殊情况的考虑：

   • 若货车司机存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，则不得认定工伤。例如，如果司机因酒驾导致事故并负全责，那么这种情况就无法认定为工伤。
   • 货车司机在上下班途中发生交通事故，即使负全责，只要事故发生在合理的上下班途中，且符合合理路线和合理时间的要求，依然可以申请工伤认定。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 货车司机在发生事故后，应准备相关材料，如劳动合同（证明与用人单位的劳动关系）、医疗诊断证明（说明受伤情况）等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动保障行政部门会对申请进行调查核实，若最终认定为工伤，司机可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。

4. 结论：

   • 因此，货车司机全责能否认定工伤，需要综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、与工作的关系以及是否存在排除认定工伤的法定情形等。
   • 如果货车司机在工作时间、工作场所内因执行任务而发生事故，且不存在排除认定工伤的法定情形，那么通常可以认定为工伤。
   • 如果货车司机在上下班途中发生交通事故并负全责，但事故发生在合理的上下班途中，且符合其他工伤认定条件，那么也可以申请工伤认定。

综上所述，货车司机全责在一定条件下是能认定工伤的，但具体还需根据实际情况进行判断。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。