结论：开货车追尾全责受伤，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。

分析：

1. 工伤认定的基本条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（但此条主要针对上下班途中的情况，对于工作过程中的事故不直接适用，不过提供了工伤认定的一般思路）。对于您的情况，关键在于是否是在“工作时间”和“工作场所内”，以及是否“因工作原因”受伤。

2. 工作时间和工作场所的界定：

   • 工作时间：通常指的是职工按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间段。对于货车司机而言，如果是在执行运输任务的过程中发生追尾事故，那么这段时间应被视为工作时间。
   • 工作场所：对于货车司机来说，工作场所不仅限于固定的办公地点，还包括运输途中的道路等。因此，在运输途中发生的事故，也可以视为在工作场所内发生。

3. 因工作原因受伤：

   • 在您的情况下，虽然追尾事故是您全责，但这并不影响工伤的认定。关键在于事故是否是在执行工作任务的过程中发生的。如果是，那么即使您负有全责，也可以被视为因工作原因受伤。

4. 特殊情况下的工伤认定：

   • 需要注意的是，如果事故是由于您故意违章（如酒驾、毒驾等）导致的，那么可能不会被认定为工伤。因为这种情况下，您的行为已经超出了正常工作行为的范畴，且违反了法律法规。

建议：

• 及时报案：在发生事故后，应立即向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
• 收集证据：保留好与事故相关的所有证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗记录等。
• 咨询专业律师：虽然我已经给出了基本的法律分析，但每个具体案件都有其独特性。因此，建议您在申请工伤认定前，咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

总之，开货车追尾全责受伤，在符合工伤认定条件的情况下，是可以被认定为工伤的。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。