针对您提出的“打工司机受伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确司机与雇主或单位之间的法律关系。如果司机是被雇佣的，并且在工作期间受伤，那么这通常会被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿将涵盖医疗费、误工费、护理费以及可能的伤残补助金等费用。
一、赔偿项目
- 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费、手术费等，这些费用应从工伤保险基金支付。
- 误工费：司机因工伤不能工作而减少的收入，通常由雇主或工伤保险基金支付。
- 护理费：如果司机因工伤需要护理，那么护理费用也应由工伤保险基金或雇主承担。
- 伤残补助金：如果司机因工伤导致残疾，根据伤残等级，他将有权获得一次性的伤残补助金。
二、赔偿流程
- 工伤认定：首先，需要由相关部门对司机的工伤进行认定。这通常涉及提交工伤认定申请、医疗证明、事故报告等材料。
- 劳动能力鉴定：如果司机因工伤导致残疾，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
- 协商赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，雇主或工伤保险机构应与司机协商赔偿事宜，以达成双方都满意的解决方案。
- 法律途径：如果协商不成，司机可以通过劳动仲裁或法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。
三、特殊情况
如果司机是在工地干活时受伤，并且与工地单位有劳动关系，那么除了工伤保险赔偿外，还可能涉及工地单位的侵权责任赔偿。这需要根据具体情况来分析和判断。
四、建议
- 及时申报：司机受伤后，应尽快向雇主或相关部门申报工伤，以便及时获得医疗和赔偿。
- 保留证据：司机应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在协商或法律诉讼时使用。
- 咨询专业人士：如果司机对赔偿流程或标准有疑问，可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获得更详细的解答和帮助。
综上所述，打工司机受伤后的赔偿问题涉及多个方面和流程。司机应了解自己的权益和赔偿标准，并及时采取措施来维护自己的合法权益。