关于您在厂里做了十几天辞职后工资何时发放的问题，我根据您的情况和相关法律法规，给出以下解答：
结论：工资应当在您离职时或者按照公司规定的工资发放周期进行支付，具体取决于公司的工资支付制度和您与公司的约定。
分析说明：
工资支付的一般原则：
- 根据《劳动法》和相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 工资支付周期通常是一个月，但具体周期可能因公司而异，有的公司可能采取周薪、双周薪或月薪等不同的支付方式。
离职时的工资支付：
- 当您离职时，公司应当结清您在职期间的所有工资，包括您最后工作日的工资。
- 如果公司有明确的工资发放周期，并且您离职时该周期尚未结束，那么您的工资可能会在该周期结束时支付。
- 如果公司没有明确的工资发放周期或者拖欠工资，您可以与公司协商要求立即支付，或者通过法律途径维护自己的权益。
特殊情况下的工资支付：
- 如果您在离职前与公司签订了劳动合同，并且合同中有关于工资支付的特别约定，那么应当按照合同约定执行。
- 如果公司因故无法按时支付工资，应当与您协商并说明情况，但不得无故拖欠。
建议：
- 首先，您可以查看公司的工资支付制度或者劳动合同中是否有关于工资支付的明确约定。
- 如果公司有拖欠工资的行为，您可以先与公司进行协商，要求立即支付。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。