与公司协商各项补偿，但公司表示会去举报税务，这并不直接构成敲诈勒索。下面我详细为您解释：

敲诈勒索的构成

敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。在与公司协商赔偿的过程中，如果双方是基于合法的权益受损进行协商，且没有采用威胁、恐吓等非法手段，那么这种协商行为是合法的，不构成敲诈勒索。

协商赔偿的合法性

1. 基于合法权益：如果是因为工伤、劳动纠纷、合同违约等合法权益受损与公司协商赔偿，这是正常的维权行为，受法律保护。

2. 手段合法性：在协商过程中，应确保采用合法、正当的手段，如友好协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。避免使用威胁、要挟等不正当手段。

3. 赔偿金额合理性：索要的赔偿金额应基于实际损失和合理预期，不能明显超出合理范围。如果赔偿要求过高且无合理依据，可能会引发不必要的法律纠纷。

公司举报税务的问题

公司表示会去举报税务，这通常是作为一种反制手段或协商策略。然而，这种举报行为是否合法，取决于举报内容的真实性和举报动机的正当性。如果公司仅仅因为协商赔偿问题而恶意举报，那么这种行为可能涉嫌诬告陷害或其他违法行为。

建议

1. 保持冷静：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。

2. 合法维权：坚持通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。

3. 合理诉求：提出合理的赔偿要求，并准备充分的证据支持自己的主张。

4. 防范风险：注意防范公司可能采取的恶意举报等不正当手段，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。

总之，与公司协商赔偿本身不构成敲诈勒索，关键在于协商的方式和依据是否合法合理。如果遇到任何问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。