以公司偷税漏税为由要求公司增加补偿，这一行为本身并不直接等同于敲诈勒索，但具体是否构成敲诈勒索，需根据行为的性质、手段、目的及后果等多方面因素综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、敲诈勒索的构成要件
敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。其构成要件主要包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的，即意图通过威胁、恐吓等手段获取不属于自己的财物。
- 客观方面：实施了威胁、恐吓或要挟的行为，且这些行为足以使被害人产生恐惧心理，从而被迫交出财物。
二、以公司偷税漏税为由要求增加补偿的行为分析
如果行为合法且合理：
- 如果你发现公司存在偷税漏税行为，并以此为由与公司协商增加补偿，且你的要求是基于合法合理的依据（如劳动合同、公司规章制度、相关法律法规等），且没有使用威胁、恐吓或要挟的手段，那么这一行为通常不构成敲诈勒索。
- 在这种情况下，你更可能是在行使自己的合法权益，如要求公司遵守劳动法规、支付应得的报酬或补偿等。
如果行为非法且不合理：
- 如果你以公司偷税漏税为由，故意夸大事实或捏造事实，以此威胁公司支付远高于合理范围的补偿，或者使用恐吓、要挟等手段迫使公司接受你的要求，那么这一行为可能构成敲诈勒索。
- 在这种情况下，你的行为已经超出了合法行使权益的范畴，转而以非法占有为目的，通过威胁手段获取财物。
三、法律建议
保持冷静与理性：
- 在发现公司存在违法行为时，应保持冷静与理性，不要采取过激或非法的手段来维护自己的权益。
收集证据并咨询专业律师：
- 如果你认为公司存在偷税漏税等违法行为，并因此希望获得合理的补偿，应首先收集相关证据（如工资单、合同、公司规章制度、税务记录等）。
- 然后，咨询专业律师（如我，马海东律师，专注于公司事务等领域），了解你的权益和可能的维权途径。
通过合法途径维权：
- 根据律师的建议，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
总结来说，以公司偷税漏税为由要求增加补偿，并不直接构成敲诈勒索。但关键在于你的行为是否合法、合理，以及是否使用了威胁、恐吓或要挟的手段。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。