请假确实需要和劳务公司说。下面我详细解释一下这个结论：

首先，从劳动关系的角度来看，你与劳务公司之间建立了劳动合同关系，劳务公司作为你的用人单位，有权对你的工作进行管理和安排。当你需要请假时，应当及时告知劳务公司，以便他们对你的工作做出相应的调整或安排。这是基于劳动合同的双方应当相互告知、相互协作的基本原则。

其次，从实际操作的角度来看，请假通常需要经过一定的程序，比如提交请假申请、获得批准等。这些程序往往需要在劳务公司内部进行，因此你需要与劳务公司进行沟通，以确保你的请假申请能够得到及时的处理和批准。如果你擅自离岗而没有请假，可能会被视为旷工，从而对你的工作产生不利影响。

最后，从法律义务的角度来看，虽然劳动法并未明确规定请假必须告知劳务公司，但根据劳动法的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。而请假作为劳动者的一项权利，也应当在遵守用人单位规章制度的前提下进行。因此，从法律义务的角度来看，你也应当告知劳务公司你需要请假的情况。

综上所述，请假确实需要和劳务公司说。这样做不仅符合劳动关系的基本原则，也是实际操作和法律义务的要求。如果你有任何关于请假或劳动关系的疑问，都可以直接向我咨询。