针对你提出的问题“劳动仲裁老板拒收仲裁通知书有什么影响”，我可以明确告诉你，老板拒收劳动仲裁通知书并不会影响仲裁程序的进行。下面我详细为你解释：
送达方式的多样性：
- 仲裁委可以采取多种送达方式，如留置送达、邮寄送达等。若老板拒收，仲裁委可以留置送达，即邀请基层组织或单位代表到场说明情况，在送达回证上记录拒收情况并签字，或者将仲裁文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，这些都视为有效送达。
缺席裁决的可能性：
- 如果老板拒收通知且不出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。这意味着，即使老板不到庭，仲裁程序仍然可以继续，并且最终裁决对老板具有约束力。
法律后果：
- 老板拒收仲裁通知书或不出庭，并不影响案件的审理与裁决。如果仲裁庭作出裁决，该裁决对老板同样具有法律效力，老板需要履行裁决确定的义务。
综上所述，老板拒收劳动仲裁通知书并不会对仲裁程序产生实质性影响。仲裁委有多种送达方式可以确保通知的有效送达，而老板拒收或不出庭则可能面临缺席裁决的法律后果。因此，建议老板在收到仲裁通知后，积极配合仲裁程序，以免产生不必要的法律纠纷和损失。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。