针对您提出的“奇瑞未满三个月离职怎么办”的问题，结合您可能遇到的实际情况和芜湖市人社局的回复，我为您整理了一份详细的解答建议：

首先，明确您的离职状态与工资发放情况：

1. 离职手续的办理：

   • 根据芜湖市人社局的回复，若您已提出离职但尚未完成离职手续，您需要联系公司人事部门补办离职手续。
   • 离职手续的办理可能涉及车间部门的提交，若之前与班长沟通无果，建议直接联系人事部门或上级管理层，确保离职手续能够顺利办理。

2. 工资发放问题：

   • 通常情况下，工资应在离职后的次月发薪日发放。若您已完成离职手续但工资仍未发放，建议再次与公司财务部门或人事部门沟通确认。
   • 若公司拖欠工资，您可以向经开区劳动保障监察大队投诉，并提供相关证据（如工作记录、银行流水等），以便他们进行调查和处理。

其次，了解并维护自己的合法权益：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工有权在提前通知公司的情况下离职，并有权获得应得的工资报酬。
   • 若公司违反相关法律法规，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 积极沟通与协商：

   • 在离职和工资发放问题上，建议您首先与公司进行积极沟通与协商，尝试通过和平方式解决问题。
   • 若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

最后，若您遇到任何困难或需要进一步的帮助，可以：

• 联系经开区劳动保障监察大队（电话：0553-5965302），寻求他们的协助和支持。
• 咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。

总之，离职和工资发放是员工权益的重要组成部分。在遇到相关问题时，建议您保持冷静、积极沟通，并依法维护自己的合法权益。