结论：关于“焊溜子掉在了地板砖上是谁的责任”这一问题，其责任归属需根据具体情况分析，可能涉及雇主责任、雇员责任或双方共同责任。
分析说明：
雇主责任：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。若焊溜子掉落是由于工作环境不安全、设备故障或雇主未提供必要的劳动保护等原因导致的，那么雇主应承担相应的责任。
雇员责任：
- 如果焊溜子掉落是由于雇员自身操作不当、疏忽大意或违反安全规程等行为导致的，那么雇员自身也应承担一定的责任。在这种情况下，雇员可能需要对自己的过失行为负责，并承担部分或全部损失。
双方共同责任：
- 在某些情况下，焊溜子掉落可能既与雇主提供的工作环境或设备有关，也与雇员的操作行为有关。这时，双方可能都需要承担一定的责任，具体责任比例应根据各自过错程度来确定。
法律建议：
- 在发生此类事故后，建议双方首先进行友好协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商不成，雇员可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，建议双方保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、劳动合同等，以便在后续的法律程序中提供证明。
总结：焊溜子掉在地板砖上的责任归属需根据具体情况分析，可能涉及雇主责任、雇员责任或双方共同责任。在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静，依法维权，并保留好相关证据以便后续使用。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。