坑公司的钱，如果构成违法行为，如贪污、挪用资金等，不仅可能会被开除，还可能面临法律责任。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 公司内部的纪律处分：

   • 公司通常都有严格的财务管理制度和员工行为规范。如果员工被发现有坑害公司利益、侵占公司财物的行为，公司会根据其内部规章制度进行纪律处分，其中开除是最严重的处分之一。
   • 除了开除，公司还可能采取其他纪律措施，如警告、罚款、降职等，具体取决于违规行为的严重程度和公司的政策。

2. 法律责任：

   • 如果员工坑公司的钱构成犯罪，如贪污罪、挪用资金罪等，将依法承担刑事责任。这可能导致被判刑、罚款，甚至影响个人的未来职业发展。
   • 即使不构成犯罪，但如果员工的行为违反了相关的法律法规，如违反了《劳动法》、《公司法》等，也可能面临行政处罚或民事赔偿。

3. 职业道德和职业操守：

   • 作为员工，应该遵守职业道德和职业操守，忠诚于公司，维护公司的利益。坑公司的钱不仅违反了这些基本原则，也损害了公司的声誉和利益。
   • 一旦被发现，这样的行为将严重影响员工的个人声誉和职业发展，可能在未来求职或从事相关行业时受到阻碍。

综上所述，坑公司的钱是一种严重的违法行为，不仅可能导致被开除，还可能面临法律责任和职业道德的谴责。因此，我强烈建议员工要遵守公司的规章制度和法律法规，忠诚于公司，维护公司的利益。如果你有任何关于公司法务或经营管理的问题，可以直接向我咨询。