针对您提出的“工作时间受伤但公司不给认定，已经一年多该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您仍然有权申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使已经过去一年多，您依然可以直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，我建议您按照以下步骤操作：

1. 准备相关材料：

   • 工伤认定申请表（可从当地社会保险行政部门网站下载或现场领取）；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门；
   • 如遇材料不全或不符合要求，按照社会保险行政部门的指导进行补充或修改。

3. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并可能进行必要的调查；
   • 一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

4. 如果认定遭拒或存在争议：

   • 您可以申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益；
   • 在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

此外，如果因用人单位未给您申报工伤导致您遭受损失，您还可以向用人单位主张赔偿责任。 根据相关法律法规，用人单位未依法为职工申报工伤的，应承担相应的法律责任，包括赔偿职工因此遭受的损失。

总之，虽然已经过去一年多，但您仍然有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果遇到困难或争议，请务必及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。