关于您提出的“签了劳务合同发生了工伤上法院起诉有多大胜算”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题。不过，我可以从以下几个方面为您详细分析，以帮助您更好地理解和评估您的胜算。

1. 工伤认定条件：

   • 关键在于您的受伤情况是否符合工伤认定条件，包括明确的工作时间、特定的工作地点以及因工作缘由遭受到的事故伤害。如果您能证明这些条件都得到满足，那么胜诉的几率会相对较大。

2. 证据收集：

   • 证据的充足性对于胜诉至关重要。您需要收集劳动合同以证明劳动关系，事故现场的相关资料以还原事发经过，以及医疗诊断证明以证实工伤的事实。如果证据确凿无误，对方无法给出有力的反驳，那么胜诉的概率就会较高。

3. 法律法规和当地标准：

   • 熟知相关的法律法规以及当地的工伤认定标准和赔偿标准也是关键。这样，您在起诉时就能有充分的依据，确保您的诉求得到法律的支持。

综上所述，工伤起诉能否胜诉需要综合多方面因素进行考量，包括工伤认定条件、证据收集以及法律法规和当地标准的熟知程度。如果您在这些方面都做得很好，那么胜诉的几率就会相对较大。然而，如果其中任何一个方面存在不足或问题，都可能影响您的胜算。

因此，我建议您在起诉前务必做好充分的准备，包括咨询专业律师（比如我）、收集证据、了解法律法规等。这样，您才能更有信心地面对法庭，争取到应有的权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。