关于工伤案件中劳务公司上诉二审胜诉概率的问题，无法直接给出一个具体的百分比数字，因为胜诉概率受多种因素影响，但可以从以下几个关键角度进行分析：
一审判决的依据与合理性：
- 一审法院判决无资质劳务公司承担责任，通常是基于劳务公司违反了相关法律法规，如未取得相应资质而从事劳务活动，或者在与劳动者建立劳动关系时未履行必要的法律义务（如签订劳动合同、缴纳社会保险等）。
- 如果一审判决依据充分、事实清楚、法律适用正确，那么劳务公司上诉的难度会相对较大，胜诉概率也会相应降低。
劳务公司上诉的理由与证据：
- 劳务公司上诉时，需要提出新的证据或理由来推翻一审判决。这可能包括证明一审法院认定事实错误、法律适用不当，或者提出新的免责事由等。
- 如果劳务公司能够提供充分、有力的证据来支持其上诉请求，那么其胜诉的概率会相应增加。反之，如果证据不足或理由不充分，胜诉概率则会降低。
二审法院的审查标准与倾向：
- 二审法院在审查上诉案件时，会全面审查一审判决的事实认定和法律适用是否正确。如果二审法院认为一审判决存在错误，会依法改判或发回重审。
- 二审法院的审查标准相对严格，且倾向于维护一审判决的稳定性。因此，劳务公司上诉时需要面临较高的举证责任和法律风险。
具体案情与法律环境：
- 每个工伤案件的具体情况都是独特的，包括工伤事故的发生经过、劳动者的受伤程度、劳务公司的违法情节等。这些因素都会影响二审法院的判决结果。
- 此外，法律环境的变化也可能对案件结果产生影响。例如，如果相关法律法规在二审期间发生了修改或解释，二审法院可能会根据新的法律规定进行判决。
法律建议：
- 对于劳务公司而言，如果认为一审判决存在错误，可以依法提起上诉。但在上诉前，应充分评估上诉的风险和成本，并准备充分的证据和理由来支持其上诉请求。
- 对于劳动者而言，如果一审判决支持了其诉讼请求，但劳务公司提起上诉，劳动者应积极应对上诉程序，维护自己的合法权益。可以寻求专业律师的帮助，了解上诉程序的相关规定和策略。
可能后果：
- 如果劳务公司上诉成功，二审法院可能会改判或发回重审，从而减轻或免除劳务公司的赔偿责任。
- 如果劳务公司上诉失败，二审法院将维持一审判决，劳务公司需要继续承担赔偿责任。
总结来说，工伤案件中劳务公司上诉二审的胜诉概率无法一概而论，而是取决于多种因素的综合作用。因此，在面临类似情况时，建议当事人寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估胜诉概率并制定相应的诉讼策略。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。