关于公职人员下班后开滴滴是否合法的问题，这确实是一个涉及公职人员行为规范和法律法规的复杂议题。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员，特别是公务员，其行为受到《公务员法》等法律法规的严格约束。根据《公务员法》的相关规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。这是为了确保公职人员的廉洁性，防止他们利用职权或职务上的影响谋取私利，从而破坏社会公平。
然而，在实际操作中，对于公职人员下班后利用业余时间开滴滴等兼职行为是否构成违纪，需要具体问题具体分析。关键在于这种行为是否违反了“有关规定”，以及是否影响了公职人员的本职工作。
是否违反有关规定：如前所述，《公务员法》等法律法规并未明确禁止公职人员下班后从事合法的劳动活动以增加收入。因此，如果公职人员下班后开滴滴并未违反任何具体的法律法规或单位规定，那么这种行为在法律上并不构成违纪。
是否影响本职工作：公职人员的主要职责是履行其公职，为人民服务。如果开滴滴等兼职行为影响了公职人员的正常工作，如导致工作精力分散、无法按时完成工作任务等，那么这种行为就可能被视为不当行为，甚至可能构成违纪。
此外，还需要注意的是，即使公职人员下班后开滴滴并未违反任何规定，也并未影响本职工作，他们仍然需要向组织上报告有关情况，以保持透明度和避免潜在的误解或质疑。
综上所述，公职人员下班后开滴滴是否合法，取决于具体的情况和法律法规的规定。如果公职人员能够确保兼职行为不违反任何规定，且不影响本职工作，那么这种行为在法律上是可以被接受的。然而，为了避免潜在的争议和风险，公职人员在从事任何兼职活动之前，最好先咨询相关部门或法律专业人士的意见。